继续实施“三支一扶”“特岗教师”“西部计划”等国家基层服务项目，积极协调国家部委争取扩大招募规模。有空编的县 (市、区)事业单位，可通过考核或考试方式直接招聘服务期满且考核合格的基层服务项目人员。

鼓励大学生回原籍本村任职，从事基层党建、服务管理、村务监督、发展集体经济等工作。聘用期满，考核合格的，择优推选为村党组织书记；考核不合格的，解除聘用合同。

落实国家和省公费师范生全部入岗入编政策，鼓励和支持更多的师范类毕业生到农村中小学任教。

加强乡村医生队伍建设，引导和鼓励高校毕业生到乡镇卫生院和村卫生室工作，对招聘的具有普通专科学历的乡村医生，服务期满可以免试入读成人高校专升本。

挖掘政府机关、事业单位编制存量，进一步充实基层人力资源社会保障、农技、医疗卫生、文化教育等岗位，重点面向全省脱贫攻坚主战场，面向基层乡镇一线。在今年公务员(含选调生)招录工作中，用好用足考录政策，增加2020年应届高校毕业生招录人数。在今明两年全省事业单位公开招聘工作中，空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)。